<th id="cfnjb"></th>
        1. <tr id="cfnjb"></tr><tr id="cfnjb"></tr>
        2. <big id="cfnjb"></big>
          <tr id="cfnjb"></tr>

          <object id="cfnjb"></object>

          <tr id="cfnjb"></tr>

            <tr id="cfnjb"><sup id="cfnjb"></sup></tr>

            电话 :400-153-8088

            Hi,欢迎来到百姓乐大药房官网!

            陕西省咸阳市高新技术开发区8号

            400-153-8088

            陕西咸阳百姓乐大药房连锁有限公司版权所有 陕ICP备08001247号 网站建设:中企动力西安

            News information

            / 百姓乐动态

            >
            >
            改造思想 改变习惯 改进作风 促进工作质量和效率双提升

            029-33231315
            400-153-8088

            改造思想 改变习惯 改进作风 促进工作质量和效率双提升

            【摘要】:
            今年我们要高标准高质量完成目标任务、要圆满交出一份优异的答卷,就必须对症施治、猛药去疴,大力推动干部员工队伍改造思想、改变习惯、改进作风。

               总结和计划的重要性我一再做了强调,并与大家共同探讨如何写好上半年的总结和下半年的计划,也提出了具体要求与建议,但交上来的内容仍旧是五花八门,没有戳中要害,流于形式。工作成果是对各级干部员工责任担当、能力素质、工作作风的一次全面检验。今年受疫情的影响,上半年全国医药零售额同比增幅5.8%,而我们公司增长18.2%,是同行业的3.14倍,夺取了疫情防控和经营发展“双胜利”。在成绩的面前也凸显出背后隐藏的问题,一些领导干部的素质技能还不相适应,工作中存在底数不清、粗枝大叶,抓而不细、抓而不实等问题。这些体现在具体工作之中的问题,看似习惯问题,而折射出的是思想问题。表象在工作、成因在习惯、根源在思想,结果在作风。今年我们要高标准高质量完成目标任务、圆满交出一份优异答卷,必须对症施治、猛药去疴,大力推动干部员工队伍改造思想、改变习惯、改进作风。

               一、关于改造思想

               什么是思想呢?按照《现代汉语词典》中的解释,思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。它是对事物宏观的、理性的认识,是对办什么事以及怎样办好这件事的理解和认识。

            思想决定心态,心态决定行动,行动决定结果,人们的思想、言论大多取决于自己的愿望,取决于自己的学识积累和对知识的接受程度。思想是行动的先导,有什么样的思想就有什么样的行动。广大干部员工从内心来讲都想把工作干好、做出成绩,但一些同志在实际工作中表现不佳,有的甚至走弯路、犯错误。说到底,根源还是思想问题。周恩来同志曾经说过:“要把思想改造看成像空气一样,非有不可。不然,你的思想就会生锈,就会受到腐蚀。”因此,每个员工从加入公司起,就应该有这么一个认识:准备改造思想,一直改造到老。我们也要不间断和持续性的通过系列的实践活动、专题教育主题教育,逐渐形成常态化制度化。但如果我们员工不能真正打开思想的天窗和心灵的大门,再和煦的阳光和春风也无法扫除灵魂深处的阴霾。只有做到学思践悟,才能把思想上的坚定转化为行动上的自觉。

            1. 改造思想的根本目的是不忘初心。
              我们百姓乐的经营理念是“把健康和快乐带给每一个人”,是我们在发展和实践中不断总结出来的,与公司的当前实际经营理念完全一致,源于中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,是符合社会主流价值观的。我们医药零售行业,谁能真正地为顾客着想,顾客就会成就谁。所以,我们要做的是“全心全意为顾客服务”,始终把顾客的健康放在第一位。只有这样才能获得顾客的心,才能获得更多的市场,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。一个干部员工如果心中只有自己,没有顾客、没有他人,则什么样的错误、问题都可能发生。如果一个企业在经营的过程中只注重经济效益,质量管理等基础工作放任自流,没有从把顾客的需求作为出发点,而是只追求眼前的短期收益,那企业肯定是走不远的,注定会被市场所淘汰的,企业要长远的发展最根本的就在于是否始终重视并不忘初心我们要反复告诫全体员工要不忘初心,最根本最关键是每个干部不忘初心。作为一名干部,要深思和时刻提醒自己,为了什么?做什么?以高度负责的态度,对待肩负的每一项工作,始终不忘百姓乐人的初心。前,上半年工作已经结束,针对工作中存在的问题,及时查漏补缺,履行好职责使命,奋力夺取今年工作任务的圆满完成。只有这样想才能做得好,只有这样干才叫有担当。
            2. 改造思想的核心抓手是改造学习。
              “学习是文明传承之途、人生成长之梯”。作为公司一员,要正确看待学习,学习不是背诵相关的词句,也不是抄写材料,而是用科学的先进的思想理论来武装我们的头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观,从而解决我们现实存在的问题。我一直强调大家要学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,可我们的领导干部还是凭经验办事、凭热情想当然,凭职位自以为是,这些都是与百姓乐的发展背道而驰,这些思想都是极其错误,千万要不得的。因此,要改造思想,我们必须得改造学习。不能把学习仅仅当成自己的事,上升到公司、社会的高度来看待。要紧跟时代步伐,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习公司的企业文化、学习专业知识,只有这样才能保证自己的思想、能力、行动始终跟得上公司要求、跟得上时代前进步伐、跟得上事业发展需要。要坚持知行合一,强化逆向思维、立体思维、辩证思维、系统思维,把所学知识与实际工作紧密结合起来,不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
            3. 改造思想的最终成效要体现在想干事、能干事、干成事上。
              改造思想就是改造主观世界,但最终目的是为了更好地改造客观世界。要通过思想改造,为想干事注入动力、为能干事积蓄能量、为干成事提供保障。我们的质量宗旨是“药品质量第一,人民健康至上”,全体干部员工要始终把人民群众用药安全和有效放到首位,全面贯彻落实公司各项工作要求,强化“在其位、尽其责”的责任感,培养“一日无为、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作态度和思想自觉,不断提升运用辩证唯物主义立场、观点、方法谋划推动工作的能力,创造出更加光辉的业绩。我们这次岗位技能竞赛来讲,是为提高全员的实操水平,激发大家的工作热情,是挖掘广大干部员工潜能的重要措施,更是促进公司专业化的强大动力。因此大家要不断通过实操演练,比出压力,比出成效,切实提高销售,使公司上下形成解放思想、自我加压,比学赶超、奋力争先的浓厚氛围。要把竞赛要求与公司、部门、个人的实际工作情况紧密结合,使竞赛既轰轰烈烈,又扎扎实实。真正把开展竞赛的过程,变为提高思想境界的过程,变为提高岗位技能水平的过程,变为提高业绩增长和毛利增长的过程,变为推进工作的过程,变为加快发展的过程。
              二、关于改变习惯
              种下一个行动,收获一种行为;种下一种行为,收获一种习惯;种下一种习惯,收获一种性格;种下一种性格,收获一种命运。习惯是一种长期形成的思维方式、处世态度习惯是由一再重复的思想行为形成的,具有很强的惯性,象转动的车轮一样。对人的行为影响最大的莫过于习惯。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海无论是好习惯还是坏习惯,都是长期积累形成的,而习惯一旦形成,往往会变成人的行动自觉。习惯的势力很强大。一些干部员工习惯于粗枝大叶、大而化之,就是因为在日常工作中往往能说得过去、混得过关,长此以往,自己反而觉得什么工作也“不算个事”;一些干部员工习惯于泛泛而谈、面上推动,就是因为之前不下苦功、不费狠劲,也没受到什么严重影响;一些干部习惯于推推动动、不推不动,就是因为长期疲疲沓沓、拖拖拉拉,也没受到什么惩罚。类似这样的习惯,平常时期也许看不出什么,但到了关键时刻就会掉链子,其造成的影响后果会很严重。改变干部员工习惯,不仅是个人问题,而且事关形成公司良好的工作氛围。
            1. 改变习惯要靠严明的制度规范约束。
              小孩子从小形成良好的习惯靠教育,而成年人已经形成的习惯一时很难改变。公司要不断发展壮大不断改革创新,要与时俱进,必须靠严明的制度来规范和约束员工的行为推进改变习惯所有人要深刻认识到制度就是高压线,是为了避免大家少犯错误、少走弯路。对制度心存敬畏,严格按照制度办事按流程操作,履行岗位职责,绝不能失职渎职。要严肃工作制度,凡是制度明确规定的,必须不折不扣落实到位,严禁打折扣、搞变通,更不能充耳不闻、置之不理。各级领导干部要从上至下,始终用制度来规范我们的工作行为,对视若无睹、心存侥幸的严肃处理,把铁的纪律转化为全体员工的日常习惯、自觉遵循
            2. 改变习惯要靠健全责任体系传导压力。
              分工不细、责任不明,极易造成上推下卸、左搪右塞,就会误导干部员工形成一种干多干少一个样、干与不干一个样、多干多错,少干少错,不干不错的错觉因此,必须靠健全完善的责任体系来压实工作任务,倒逼习惯改变。要推行分级负责制,细化任务内容、工作标准、完成时限,划小管理单元、落到具体人头,进度细化到,以保月、以月保季、以季保年,一级对一级负责,形成完整责任链条,做到推无可推、卸无可卸。员工干不好工作的主要责任在上级领导,要求咸阳公司、渭南和商洛子公司、淳化分部副总,明确责任,勇挑重担,切实将工作落到实处。要严格督导检查,坚持总经理首问负责制,对不能按既定时限完成任务的,该通报的通报、该问责的问责、该调整的调整。
            3. 改变习惯要坚持重奖重罚的导向
              鲜明的导向可以引导干部员工逐步改变不良习惯、养成好的习惯,奖罚分明才能激起员工的积极性。要坚持“干得好不奖励就是纵容干得差的,干得差没说法就是打击干得好的”的理念,真正把凭结果的导向树起来、严起来。坚持对敢于负责、勇于担当、履职尽责、实绩突出的干部提供更大的发展空间和舞台,对态度消极、行动迟缓、无所作为的要坚决调整处理问责。实行奖优罚劣,干得好的就要有好处,干得的就要有说法,绝对不能搞平均主义贻误百姓乐事业发展。拉大奖惩档次,对三令五申没改观的,该免的坚决免,该撤的坚决撤,奖要舍得,罚要狠心,做到奖要奖得心花怒放、罚要罚得心惊胆战让员工真正明白,真正达到鼓励先进、鞭策后进的效果。有功要自下而上的奖励,处罚要自上而下的处罚,只有这样才能形成一致的向心力、凝聚力和战斗力。
              三、关于改进作风
              工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。良好的作风是保证工作按时、按量完成的前提,是做好各项工作的重要保证。我们的年度目标是明晰的能否达成今年的销售目标,干部是决定因素,而干部作风是决定事业成败的关键。我们始终把作风建设摆在突出位置“能者上、平者让、庸者下”作为干部考核的首要因素,实行末尾淘汰制,持续推进讲学习、转作风、抓落实,全体干部队伍精神状态有了明显改观。但我们要实现销售额的突破,专业化管理和服务的大幅度提升,干部队伍作风还有一些短板不足。一些干部在抓落实上仍然乏力,部门、中心之间相互扯皮的问题还没有彻底解决,少数干部工作不在状态,该干的工作没干好,该尽的职责没尽到,不作为、慢作为、乱作为的现象依然不同程度存在。这些沉疴顽疾,是百姓乐稳健积极发展的大敌。我们必须坚持目标导向、问题导向、结果导向,勇于自我革命,改进工作作风,提升素质技能,提高管理水平,引领全员形成干事创业的良好氛围,真正把健康和快乐带给每一个人
            1. 要强化标准意识。

               细节决定成败。古语有“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,则无所工作标准树得高低,直接决定了工作成效的好坏。如果老是满足于过得去、差不多,永远不可能取得大的成效。各级干部要把干就干到最好、干就干到极致作为自觉追求,对于确定的目标任务,要建立完善标准,从一开始就要把事情核实摸清,制定好标准,彻底摒弃大而化之、粗枝大叶的工作状态。标准贵在执行和坚持,要强化标准管理的理念,严格遵循标准、执行标准、坚持标准,采取阶段化管理、层级推进的方式抓好各项工作落实实施,彻底克服“不求过得硬、只求过得去”的应付心态。

            1. 要讲究工作方法。
              方向正确以后,方法是根本方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。特别是对于全面工作、新情况和复杂情况,方法对路就能够纲举目张、有条不紊,相反就会无所适从、手忙脚乱。作为领导干部特别是子公司、分部、中心第一负责人和主要领导,要注重提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能,以科学高效的方法来部署推进各项工作。要注重立足全局,搞好统筹,学会十指弹琴,分清前后主次、轻重缓急,在做好销售的基础上,同步推进精细化管理、规范化管理、提升专业化和服务水平等工作,防止出现偏颇、摁下葫芦起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,找准突破口和着力点,以点带面、活跃全局,以促使各项工作开展的游刃有余,促使销售业绩的大幅度提升。
            2. 要提升工作效率。
              优势在于创造,关键重在行动。如果节奏老是慢半拍,很可能一步赶不上,步步赶不上,结果一落千丈。新冠疫情百年一遇,今年市场经济下滑严重,各行各业都陷于危机之中,在短时期内很难回到疫前水平。医药零售行业也是增长乏力,市场环境低迷。如果我们仍旧四平八稳、不温不火,肯定完不成既定目标任务。所以全体员工要始终保持时不我待的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态,把心思和精力集中到抓落实上,凡事说了算、定了干,躺着想事、坐着议事、站着干事,不让一天闲过、不让一事拖拉,更不能坐等观望、推脱等。提升效率,要同时提升干工作的质量和效率,对部署下去的任务、分管领域的工作,要盯紧盯死,去一线实地查看进度,及时协调解决存在问题,追着赶着要结果,做到事事有结果,防止放了“空炮”、没了回音。
              同志们,百姓乐正处于快速发展的关键时期,改造思想、改变习惯、改进作风,迫在眉睫,容不得有丝毫的懈怠。这又是一项长期性的任务,不会一蹴而就,也不可能一劳永逸,而要一直坚持做下去,并且要做实做细全体员工要切实用辩证唯物主义的思想武装头脑、统一思想、指导实践,持续在真懂真信真用上下功夫,在学习领悟践行中形成高度自觉,确保在任何岗位上、任何工作中都不落伍、不掉队全力以赴促进工作质量和效率双提升,为实现今年的目标任务而奋力拼搏!
            粗大猛烈进出高潮免费视频,强奷漂亮的女教师中文字幕,美女网站视频,中国女人学生69XXX免费下载