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            让学习知识与技能提升成为习惯

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            让学习知识与技能提升成为习惯

            【摘要】:
            为了提升全体干部员工岗位操作技能和综合素质,公司从6 月份开始,咸阳、渭南、商洛三个公司同步开展了以“学习知识、钻研业务、增强技能、提高素质”为目的的第三届岗位技能竞赛。

                  为了提升全体干部员工岗位操作技能和综合素质,公司从6 月份开始,咸阳、渭南、商洛三个公司同步开展了以“学习知识、钻研业务、增强技能、提高素质”为目的的第三届岗位技能竞赛。

                 目前竞赛已进入最关键的决赛阶段,今天在总部开展了咸阳公司药师、验收员和养护员的笔试和现场实操。比赛现场人人精神抖擞,充分准备冲刺最后这一道门槛。经过三个月的学习与实操演练,取得的成绩究竟如何、谁最终能成为本次竞赛的佼佼者,相信成绩会说明一切。岗位技能竞赛现已接近尾声,但是我们学习新知识,练就新技能要成为日常性的工作,岗位技能竞赛仅仅是个好的开始,需要将学习知识和岗位技能提升成为一种习惯,唯有如此才能争取业绩上不断的增长;唯有如此才能提高服务顾客的本领;唯有如此才能在市场竞争中立于不败之地。

                “学习是文明传承之途 ,人生成长之梯。”学习就是要获取知识、增长才干。首先,要强化的学习意识,切实做到想学、真学、能学。其次,要掌握学习的方法,切实做到会学、学好。第三,要善于挤时间学,要克服“工作忙没时间学”的思想观念。在学习的过程中“绝不找借口”,不能强调忙而不学。第四,要重视知识的更新。要与时俱进,既要强化继续学习的理念,树立终身学习的意识,自觉地增长知识,又要不断更新知识,创新学习。岗位技能提升就是要将学到的知识运用于实践中,满足顾客对健康生活的需求。岗位技能提升也是一个不断演练、不断实践、不断总结的过程,也是一个创新超越的过程,只有在理论联系实际,并不断的演练,熟能生巧,就能取得技能的提升。

                  播种一个行动,收获一种行为;播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。习惯是一种长期形成的思维方式、处世态度。习惯是由一再重复的思想行为形成的,具有很强的惯性,象转动的车轮一样。我们的工作执行不到位,就是没有养成良好的习惯,以至于一步赶不上,步步赶不上,结果肯定大相径庭。为此我们最近两个月对管理六部曲一再进行学习与强调,就是要教会全体干部员工学会管理方法,进而提升干事创业的能力。

                  百姓乐要实现跨越式的发展,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习 、再学习,坚持实践、实践、再实践。希望全体员工以本次岗位技能竞赛为契机,让学习知识与岗位技能提升成为习惯,更好的服务于顾客,将健康和快乐传递给更多的人。

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