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            百姓乐大药房召开连锁公司成立十五周年座谈会

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            百姓乐大药房召开连锁公司成立十五周年座谈会

            【摘要】:
            9月11日,陕西咸阳百姓乐大药房连锁公司成立十五周年庆典座谈会在咸阳总部召开,来自百姓乐大药房咸阳、渭南、商洛3个公司、中医艾灸馆和便利店的优秀员工代表、以及股东、供应商、顾客代表100多人参加了会议。围绕百姓乐大药房成立17年、连锁公司成立15年的发展成就及经验、当前的形势和任务以及未来发展方向和重点工作,进行了座谈交流和热烈探讨。

                  9月11日,陕西咸阳百姓乐大药房连锁公司成立十五周年庆典座谈会在咸阳总部召开,来自百姓乐大药房咸阳、渭南、商洛3个公司、中医艾灸馆和便利店的优秀员工代表、以及股东、供应商、顾客代表100多人参加了会议。围绕百姓乐大药房成立17年、连锁公司成立15年的发展成就及经验、当前的形势和任务以及未来发展方向和重点工作,进行了座谈交流和热烈探讨。

                  此次座谈会上,公司从创业期、发展期、成长期,不同阶段的员工代表、股东、供应商和顾客代表做了发言讲话。这些优秀代表是百姓乐成长发展的亲历者和见证者,他们从各自不同的岗位和经历讲述了百姓乐连锁15年的发展历程和远景的展望。

                   员工代表周新盈说:“2003年5月1号,咸阳市首家大型平价开架自选式医药超市开门迎客了,它就是百姓乐。当时只有有23岁的我很荣幸成为百姓乐第一任店长。如今,百姓乐已经从3家名不见经传的小药店发展为门店数近300家,年销售额过5亿,连续多年荣获中国药店百强的企业,能亲身见证公司的发展,能与公司一起成长,这是我职业生涯最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福。”
                   供应商代表扬子江药业集团七局零售负责人邵正祥说:“扬子江药业与百姓乐携手走过15年的风雨,从最初的的年销售额8千元,每年的销售额都在持续增长,直至2020年1000万的销售目标,截止8月份,已经完成购进747万,在相互发展的道路上,扬子江与百姓乐已经成为密不可分的重点战略合作伙伴。2020年,对于医药零售市场来说是富有挑战性的一年,百姓乐在王总的带领下,打破常规思维,引领创新模式,用'品类增长奏响逆向新生'。我们扬子江药业定会积极响应,全力支持,与百姓乐共同续写零售新篇章。”
                   王篪总裁最后做了总结讲话,他说:“从2005年百姓乐成立连锁时,只有6家门店,110多个人,1000多平方米的库房。连锁成立的那刻起,百姓乐就驶入了跨越发展的康庄大道,同年,就新开了2家门店,并成功入驻泾阳,打开了进入乡镇的大门,一举成为咸阳市医药行业的领军企业。百姓乐从小到大、从弱到强,不断发展,不断壮大,目前已经发展为门店262家、员工1200余名、年销售额4.3亿,雄踞咸阳零售连锁榜首的药品零售企业。百姓乐人靠着是实打实的质量和服务,一步步在咸阳站稳了脚跟,继而成为咸阳药品零售龙头企业,并成功跻身全国医药零售双百强。2010年公司就推行了《增资扩股方案》,让优秀员工持股,成为企业的主人。年年修改《工资制度》,实现员工工资与公司业绩的同步增长,现在员工平均工资为3500元,区域经理和中心经理的工资更是达到了一个月近万元。当然,成功的道路是铺满荆棘与坎坷,特别是17、18年的快速发展,导致公司资金链差点断裂,公司差点倒闭,全年盈利仅有100多万元。截止19年的1-4月份,公司持续处于亏损状态。但我们没有气馁,想方设法寻找出路。5月份立马开始对商品战略进行重大调整,效果立竿见影,当月销售就大幅度增长,6月扭亏为盈,缓解了资金压力。”
                  最后对于百姓乐的未来,王篪总裁指明了方向,面对百姓乐的下一个五年,十年,十五年发展,将紧紧围绕“一个目标,两种打算”:做强、做大、做优的目标;上市或与上游企业强强联合的打算。以“行稳致远、跨越发展”的发展理念在狠抓基础管理,规范管理,品牌管理,确保销售、毛利双提升,确保单店业绩大幅提高的同时,运用好“新零售”发展模式,加快DTP药房及智慧药房、未来药店的实施,为成为百年企业而努力拼搏。
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